SKRIPSI SI

APLIKASI MONITORING KINERJA KARYAWAN BERBASIS WEBSITE DENGAN PENERAPAN METODE PERHITUNGAN KPI DI PERSIB STORE

---

Abstrak
Persib Merchandise Store memerlukan sistem yang efisien untuk memantau dan mengelola kinerja karyawan, yang sebelumnya dilakukan secara manual. Penelitian ini bertujuan untuk merancang dan mengimplementasikan sistem berbasis web yang dapat memonitor kinerja karyawan secara real-time, mengotomatisasi distribusi tugas dari manajer atau supervisor kepada karyawan, serta memastikan pemantauan kinerja yang akurat sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) dan indikator kinerja utama (KPI) yang telah ditetapkan. Sistem dirancang berdasarkan kebutuhan fungsional dan non-fungsional yang disesuaikan dengan operasional Store Persib, dengan pendekatan pengembangan menggunakan metode Waterfall. Pengujian dilakukan menggunakan blackbox testing untuk menguji fungsionalitas sistem. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sistem yang diimplementasikan berhasil meningkatkan efisiensi dalam pengelolaan karyawan, mengurangi ketergantungan pada proses manual, serta memastikan distribusi tugas dan pemantauan kinerja yang lebih cepat dan tepat sesuai dengan KPI yang telah ditentukan. Pengujian fungsionalitas menunjukkan bahwa seluruh fitur, termasuk login, dashboard, manajemen tugas, dan pemantauan kinerja, berfungsi dengan baik dan sesuai harapan. Dengan demikian, sistem ini dapat meningkatkan efisiensi operasional di Store Persib, memberikan solusi yang lebih efektif dalam pengelolaan karyawan dan pemantauan kinerja berbasis KPI.
Kata kunci: Sistem berbasis web, monitoring kinerja karyawan, standar operasional prosedur (SOP), KPI

Abstract
Persib Merchandise Store requires an efficient system to monitor and manage employee performance, which was previously done manually. This research aims to design and implement a web-based system that can monitor employee performance in real-time, automate the distribution of tasks from managers or supervisors to employees, and ensure accurate performance monitoring in accordance with established Standard Operating Procedures (SOP) and Key Performance Indicators (KPI). The system is designed based on functional and nonfunctional requirements tailored to the operational needs of Persib Store, with a development approach using the Waterfall methodology. Testing was conducted using blackbox testing to assess the system's functionality. The results of the research indicate that the implemented system successfully improves efficiency in employee management, reduces dependence on manual processes, and ensures faster and more accurate task distribution and performance monitoring in line with established KPIs. Functionality testing shows that all features, including login, dashboard, task management, and performance monitoring, work well and meet expectations. Therefore, this system can improve operational efficiency at Persib Store, providing a more effective solution for employee management and KPI-based performance monitoring.
Keyword: Web-based system, employee performance monitoring, Standard Operating Procedures (SOP), KPI.

---

Ketersediaan

S250416001

607.2 AUL a

Perpustakaan STMIK AMIKBANDUNG

Tersedia

Informasi Detil

Judul Seri

-

No. Panggil

607.2 AUL a

Penerbit

: ., 2025

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subyek

-

Info Detil Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

You must be logged in to post a comment